Overzicht

Het RKD – Nederlands Instituut voor Kunstgeschiedenis is het kennisinstituut op het gebied van beeldende kunsten van de Nederlanden. We beheren kunsthistorische kennis en maken deze beschikbaar voor onderzoek. Onze collectie omvat honderden archieven, diverse databases en technische documentatie. Zorgvuldig verzameld, bewaard en in toenemende mate gedigitaliseerd. Via ons platform RKD Research is veel materiaal direct online beschikbaar.

Daarnaast beschikken we over een van de grootste kunsthistorische bibliotheken ter wereld en een rijke beeldcollectie met miljoenen afbeeldingen, van de late middeleeuwen tot nu. Als partner in de kunsthistorische sector werken we nauw samen met musea, universiteiten, de kunstmarkt en erfgoedinstellingen in binnen- en buitenland.

De afdeling IT & Innovatie is verantwoordelijk voor de digitale infrastructuur, informatievoorziening, datamanagement, projectleiding en technologische vernieuwing van het RKD. De afdeling ondersteunt alle primaire processen en speelt een centrale rol in de digitale transitie van het instituut.

De afdeling IT & Innovatie zoekt per direct een Projectleider (medior of senior) voor 32 uur per week.

Als projectleider werk je aan projecten die het verschil maken voor de toekomst van het RKD. Je projectportfolio varieert van digitale vernieuwing en AI-gedreven procesverbeteringen tot extern gefinancierde innovatieprojecten met nationale en internationale partners. Ook werk je aan initiatieven die onze kunsthistorische data slimmer ontsluiten en breder beschikbaar maken voor onderzoek.

De werkzaamheden bevinden zich op het snijvlak van informatievoorziening, digitalisering, bedrijfsvoering en veranderprocessen. Binnen deze rol staan bestuurlijke afstemming, de aansturing van multidisciplinaire projectteams en het borgen van de samenhang tussen projecten, strategische doelstellingen en de dagelijkse organisatie centraal. Je bent in staat veranderprocessen te begeleiden en medewerkers mee te nemen in nieuwe werkwijzen en ontwikkelingen.

We zoeken een ervaren projectleider die structuur brengt, verbinding legt tussen disciplines en duurzame resultaten realiseert in een omgeving waar digitalisering, kennisontwikkeling en organisatieverandering samenkomen.

Wat je gaat doen:
– Adviseren van opdrachtgevers, management en directie over projectaanpak, risico’s, afhankelijkheden en prioritering;
– Bevorderen van projectmatig werken en bijdragen aan de verdere professionalisering van projectmanagement binnen het RKD;
– Voorbereiden en definiëren van projecten, inclusief plan van aanpak, planning en benodigde middelen;
– Opzetten van projectorganisaties en samenstellen van projectteams;
– Regie voeren op uitvoering, voortgang, risico’s en afhankelijkheden;
– Aansturen van projectteamleden en bijdragen aan inhoudelijke deelactiviteiten;
– Bewaken van kwaliteit, budget en planning, inclusief rapportages aan opdrachtgever;
– Zorgen voor afstemming met andere projecten en lijnactiviteiten;
– Afronden en evalueren van projecten, inclusief kennisdeling en documentatie.

Wat wij vragen:
– Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in een relevant vakgebied (bijv. Informatica, Bedrijfskunde, Informatievoorziening);
– Aantoonbare ervaring met projectmanagementmethodieken zoals PRINCE2, Agile/Scrum of vergelijkbaar; een projectmanagementcertificering (bijvoorbeeld PRINCE2 Practitioner, IPMA of SRUM certificering) is een pré;
– Minimaal 3 jaar (medior) of 5 jaar (senior) aantoonbare ervaring als projectleider, bij voorkeur met complexe projecten op het gebied van digitalisering, informatievoorziening, IT-vernieuwing of organisatieontwikkeling;
– Aantoonbaar succesvolle realisatie van projecten waarbij verschillende belangen, disciplines en stakeholders samenkwamen;
– Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden; je houdt moeiteloos overzicht;
– Vermogen om samen te werken met diverse disciplines en belangen te verbinden;
– Je bent bestuurlijk sensitief en weet effectief te schakelen tussen specialisten, management, directie en externe partners;
– Resultaatgerichte, gestructureerde en proactieve werkhouding;
– Affiniteit met digitale innovatie en informatievoorziening;
– Vermogen om projecten integraal te benaderen: inhoud, techniek, organisatie en gebruikers;
– Oog voor kwaliteit, haalbaarheid en duidelijke communicatie;
– Bereidheid om bij te dragen aan de verdere professionalisering van projectmatig werken.

Wat wij bieden:
Deze functie is ingedeeld in schaal 9 t/m 12 van de Museum CAO. We zoeken nadrukkelijk een medior of senior projectleider. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding, ervaring en het niveau waarop de functie wordt vervuld (medior of senior). Het betreft in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met zicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Daarnaast bieden wij:

– Werken in een vooraanstaand kennisinstituut met een creatieve werkomgeving;
– De mogelijkheid tot persoonlijke ontwikkeling en veel afwisseling in je werk; ruimte voor initiatief en ideeën;
– Een breed scala aan verantwoordelijkheden en een flexibele en vriendelijke werkomgeving;
– De kans je capaciteiten verder te ontwikkelen;
– De mogelijkheid hybride te werken als je functie dat toelaat;
– Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden: een goede pensioenregeling, een volledige ov-reiskostenvergoeding vanaf 5 km (tot maximaal € 399,95 per maand), thuiswerk faciliteiten, een vakantietoeslag (8%) en een eindejaarsuitkering (3,4%);
– Korting op je zorgverzekering via enkele aanbieders;
– Een instellingslidmaatschap bij het ICOM waar medewerkers gebruik van kunnen maken. Met het ICOM-lidmaatschap krijg je onbeperkte toegang tot bijna alle musea ter wereld;
– Een actieve personeelsvereniging, borrels en gezellige collega’s.

Solliciteren
Wanneer je geïnteresseerd bent, kun je je motivatiebrief en CV t/m 27 september 2026 per mail sturen aan vacatures@rkd.nl o.v.v. Vacature Projectleider. Nadere inhoudelijke informatie over de functie kun je inwinnen bij dhr. Moederscheim, Hoofd IT & Innovatie a.i., via moederscheim@rkd.nl. De eerste gesprekken staan gepland vanaf week 41. Het RKD vraagt om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) bij indiensttreding.

Het RKD is ervan overtuigd dat een verscheidenheid aan achtergronden en opvattingen ook ons instituut zeer ten goede komt. Daarom bouwen wij aan een personeelsbestand dat een afspiegeling is van onze samenleving, bestaande uit medewerkers met verschillende achtergronden en vaardigheden die elkaar versterken. Vacatures staan nadrukkelijk open voor iedereen die zich in het profiel herkent.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.